Menu
Bij Eyes4Change begrijpen we dat geen twee organisaties hetzelfde zijn. Onze op maat gemaakte trajecten zijn ontworpen om aan de specifieke behoeften van jouw bedrijf te voldoen. Of het nu gaat om veranderingen door overnames of fusies, cultuurveranderingen en/of verbetering van teamontwikkeling; wij richten ons op de menselijke factor om duurzame verandering te bewerkstelligen.
We bieden twee basispakketten aan, die we met elkaar kunnen combineren, of uitbreiden met extra interventies, afgestemd op de behoeften van het team en de uitdaging die er ligt.
Het eerste pakket is gericht op teams en het optimaliseren van teameffectiviteit om het gezamenlijke doel te behalen. Het tweede pakket is gericht op het effectief begeleiden van managementteams in tijden van verandering. Daarin staat centraal het verbeteren van onderlinge samenwerking en het leiden van de organisatie in tijden van verandering. Om als organisatie het nieuwe gemeenschappelijke doel te bereiken.
Tijd voor actie en ga met ons aan de slag
Dit pakket bieden wij aan voor zowel Management Teams als Operationele Teams en heeft een looptijd van 3 maanden.
Met de analyse, trainingen en coaching in dit pakket, ontdek je de kracht van gedeelde doelen en effectieve samenwerking. Dit pakket is speciaal ontworpen om teams te begeleiden in tijden van verandering.
Dag 1 en 2: Gedeelde Doelen
Check-in: Waar staat ons team momenteel?
We werken samen aan het definiëren van de purpose, teamdoelen, een heldere verdeling van verantwoordelijkheden en een concreet Plan van Aanpak.
Dag 3: Diversiteit als Kracht
Ontdek de kracht van verschillen met Insights Discovery.
Begrijp de individuele en collectieve behoeften van teamleden in het veranderingsproces.
Dag 4: Actie
Ontwikkel de onderlinge relaties binnen het team om een efficiënte samenwerking te bevorderen en gezamenlijke doelen te bereiken.
Optioneel: Unlimited Options
Met de aanvullende interventies uit Unlimited Options kunnen we het basispakket aanvullen en aanpassen aan specifieke behoeften van het team.
Dit pakket bieden wij aan voor Management Teams en heeft een looptijd van minimaal 6 maanden.
Neem een diepe duik in teamontwikkeling gedurende een uitgebreider veranderingstraject. Het managament team geeft richting aan verandering en is bezig met het realiseren van plannen. Om de organisatieverandering te laten slagen is het van belang dat zij goed samenwerken.
Dag 1 en 2: Grondige Evaluatie – Waar Staan We Nu?
Start met een grondig Team Assessment om inzicht te krijgen in hoe elk teamlid naar het team en zijn/haar rol kijkt.
Dag 3 en 4: Gedeelde Doelen
Gezamenlijk werken aan de purpose, teamdoelen, een heldere verdeling van verantwoordelijkheden en een gedetailleerd Plan van Aanpak.
Dag 5 en 6: Diversiteit als Kracht
Ontdek de kracht van diversiteit met Insights Discovery. Begrijp de individuele en collectieve behoeften van teamleden binnen het team.
Dag 7 en 8: Leiderschap
Onderzoek welk leiderschap nodig is om veranderingen te verankeren en een veilige omgeving te creëren die ruimte biedt voor ontwikkeling.
Dag 9: Voortbouwen en Reflecteren
Een follow-up sessie om inzichten te bespreken en ze te integreren in de dagelijkse praktijk, om de veranderingen te borgen.
Optioneel: Unlimited Options
Bekijk onze aanvullende diensten om het pakket te personaliseren zodat het voldoet aan de specifieke behoeften van het managementteam.
2-daagse Teamsessie met Teamcanvas: Ontdek de kracht van visualisatie met ons Teamcanvas. Samen met jouw team brengen we de sterke punten, waarden en doelen in kaart. Dit proces bevordert niet alleen een dieper begrip van elk teamlid, maar creëert ook een gezamenlijke visie die als leidraad dient voor effectieve samenwerking en groei.
Insights Discovery sessie: Leer jezelf en je team op een dieper niveau kennen met Insights Discovery. Deze sessie biedt inzicht in persoonlijkheidsvoorkeuren, communicatiestijlen en teamdynamiek. Door het vergroten van zelfbewustzijn en begrip van anderen, bevorderen we een positieve en productieve samenwerkingsomgeving.
Teamassessment Lencioni: Het teamassessment volgens de principes van Lencioni is gericht op het identificeren en aanpakken van teamproblemen. We analyseren teamdynamiek, vertrouwen, conflicten en resultaten volgens het model van Lencioni om de cohesie te vergroten en de prestaties te verbeteren.
Organisatieopstellingen: Een organisatieopstelling is een snelle en bruikbare manier om inzicht te krijgen in de onderstromen en patronen van een organisatiesysteem. Het laat zien welke elementen en rollen van invloed zijn op dynamieken in het systeem van een organisatie en hoe de onderlinge relaties en verhoudingen liggen. Een opstelling kan bijvoorbeeld de weerstand in beeld brengen of zichtbaar maken welke impact een verandering met zich mee brengt.
Leiderschapsprogramma’s: Investeer in de groei van leiderschap binnen je organisatie met onze op maat gemaakte trainingen en programma’s. We richten ons op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, het inspireren van leiders en het creëren van een cultuur van effectief en inspirerend leiderschap.
Algemene trainingen: Voor managers en medewerkers organiseren wij trainingen in groepsverband met onderwerpen als: omgaan met verandering, omgaan met verschillende culturen, effectieve communicatievaardigheden en persoonlijke effectiviteit. Met deze trainingen richten wij ons op het ontwikkelen van de individuele vaardigheden van jouw managers en medewerkers om op een productieve en positieve manier mee te groeien met de organisatie.
Offsite mogelijkheden: Neem je team mee buiten de dagelijkse werkomgeving en ontdek nieuwe perspectieven met onze offsite mogelijkheden. Of het nu gaat om teambuilding, strategieplanning of creatieve sessies, een offsite omgeving stimuleert innovatie en bevordert een positieve groepsdynamiek.
Partnerships: We werken samen met verschillende partners, waardoor we op efficiënte en effectieve wijze interventies aan onze verandertrajecten kunnen toevoegen om zo de meeste waarde voor jouw organisatie te creëren. Denk hierbij aan: business coaching, individuele coaching, tevredenheidsonderzoeken (MTO), individuele talent assessments en teambuilding activiteiten.
Kelly@eyes4change.nl
Paulus Potterstraat 17
1971 XN IJmuiden
+31 (0)6 52 00 11 27
Danielle@eyes4change.nl
Gondelierhof 4
5673 KM Nuenen
+31(0)6 22 20 90 64
SEE YOU
Kelly@eyes4change.nl
Paulus Potterstraat 17
1971 XN IJmuiden
+31 (0)6 52 00 11 27
Danielle@eyes4change.nl
Gondelierhof 4
5673 KM Nuenen
+31(0)6 22 20 90 64